На мой взгляд было преждевременно, не увидев даже дизайнера за работой хотя бы месяц, уже брать на...

На мой взгляд было преждевременно, не увидев даже дизайнера за работой хотя бы месяц, уже брать на него задачи на 1-2 месяца. То есть, всё на честном слове что ли фиксировалось ? Ну типо, вообще мыслей не было что ли, что человек может не остаться и что соломку нужно подстелить? Обычно же делают испытательный срок, и это как раз позволяет и той, и этой стороне понять, подходите ли вы друг другу. А уже потом, когда 100% есть уверенность, можно делать стратегические планы на 1-2-3 месяца А так, ушел спустя 3 дня (то есть, на самом старте) причину адекватно сказал, вроде всё хорошо. Странно (на мой взгляд) вешать на человека за три дня сотрудничество моральную необходимость подбирать себе замену. Мое мнение, что тут руководительская вина больше