Под постом с вакансией один читатель выразил вот такое мнение: Неужели кто-то верит в любовь к клиенту, мне кажется все хотят только одного и это деньги. А какой толк от ежедневной ОС? Для меня это ни о чем. Ну запустил рекламу, а как же период обучения например? Вот по опыту замечаю, что класс результат после первой недели после запуска. Что важнее в итоге темп или результат? Я так и не понял. Что значит развиваете людей на 360? Ушел от точки А и пришел к точке А? Был тупым и остался им же? Мне показалось, что это отличный повод выразить свою позицию и описать наш подход как к людям внутри команды, так и к людям на стороне клиентов. И к бизнесам клиентов в том числе. Пока я размышляю, почитайте сначала вакансию, а потом коммент выше. Что думаете? Согласны? Нет? Почему?