Миллениалы тихо вывалились за борт рынка труда. Работодатели внезапно решили, что 30–45 — это не возраст, а редфлаг. Люди уже массово «омолаживают» резюме: убирают лишние годы опыта, прячут даты обучения, вычищают LinkedIn. Два одинаковых специалиста — но тот, что «моложе» всегда в приоритете. Рынку нужен сотрудник формата «делал это вчера, стоит как студент, вопросов не задаёт». Машина времени актуальна как никогда ⏱