​"Все профессии важны, все профессии нужны" — это в СССР был позитивный Сергей Михалков. А вот на Западе был Дэвид Гребер. Тот ещё тролль. Помимо того, что профессор антропологии в Лондонской школе экономики, так ещё и анархист, один из вдохновителей движения "Захвати Уолл-стрит". Он ввел милый термин "бредовые работы" (на английском — bullshit jobs). Работы, которые никто бы не стал делать, если бы им за это не платили. Гребер один из первых прямо заявил, что значительная часть офисного планктона, все эти маркетологи и пиарщики, нафиг никому не нужны. Так как не создают никакой реальной ценности для общества (особо подчеркну, что все это он говорил ещё до появления ИИ) Общественность, те же маркетологи, всполошилась. Их пронзительные чаечные крики звучали так громко, что социологическая компания YouGov провела опрос на тему "Приносит ли ваша работа пользу этому миру?". И неожиданно выяснилось, что да, 37% людей считают, что никакой особой пользы они не приносят. А ещё 13% задумались. Забавно, что замутивший бучу Гребер полагал, что таких бесполезнячков будет порядка 10%. Реальность оказалась суровее. Как человек, чьей специализацией была социальная психология, мне, конечно, хочется придираться к методологии исследования. Но тем не менее – настоящая проблема даже не в том, существуют или нет бессмысленные с точки зрения общественного блага работы. А в том, что половина людей не видят смысла в своей деятельности, да и в деятельности своей компании тоже. Кризис смысла и впрямь существует. Ау, HR, что, надо больше корпоративов, да? Мои книги: "Человек покупающий и продающий", "Стратегия вверх тормашками"